華陰市人社局2017年部門預(yù)算及“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算

一、 部門主要職責(zé)

根據(jù)《華陰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)華陰市人力資源和社會(huì)保障局主要職能內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（陰編發(fā)〔2016〕65號(hào)）文件規(guī)定，本部門主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行中、省、渭南市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和方針政策；制定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)和指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬定并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)規(guī)范性文件。

(四)?統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，制定和落實(shí)全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。

(五)負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督，會(huì)同有關(guān)部門擬定并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；加強(qiáng)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理；落實(shí)中、省、渭南市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實(shí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進(jìn)繼續(xù)教育工作，參與人才管理工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理。

(八)負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力工作；落實(shí)中、省、渭南市有關(guān)吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來華陰工作或定居政策規(guī)定；管理來華陰工作的外國(guó)專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來華陰工作；歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門制定和落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中、省、渭南市有關(guān)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作。

(十)貫徹落實(shí)中、省、渭南市有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)落實(shí)中、省、渭南市有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度、勞動(dòng)關(guān)系的政策規(guī)定，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十二)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實(shí)國(guó)家有關(guān)公務(wù)員管理政策規(guī)定；組織實(shí)施公務(wù)員職位分類、錄用任免、交流調(diào)配、培訓(xùn)教育、考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理；承辦市政府管理的干部行政任免事宜。

(十三)依據(jù)市政府公布的部門“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，依法行使行政職權(quán)，承擔(dān)行政職責(zé)。

(十四)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、2017年部門主要工作任務(wù)

2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，圍繞中、省人社工作會(huì)議和市十六次黨代會(huì)的決策部署，按照“持續(xù)改革創(chuàng)新、筑牢民生底線、聚力追趕超越、確保穩(wěn)中求進(jìn)”的思路，堅(jiān)持以民生為本、人才優(yōu)先為主線，深入實(shí)施更加積極就業(yè)政策，不斷深化社會(huì)保障制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍整體建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配改革，全力構(gòu)建和諧有序勞動(dòng)關(guān)系，著力提升人社公共服務(wù)水平，凝聚合力推動(dòng)人社工作再上新臺(tái)階，努力為建設(shè)富裕、美麗、幸福新華陰作出新的貢獻(xiàn)。

（一）全力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。確保完成就業(yè)工作任務(wù)，全面落實(shí)積極就業(yè)政策，著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)。

（二）推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。積極開展全民參保計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，著力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度建設(shè)，繼續(xù)做好工傷和生育保險(xiǎn)工作，全力確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，提升經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理服務(wù)水平。

（三）大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。推進(jìn)職稱制度和人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平，加大引智引才工作力度。

（四）繼續(xù)深化人事制度改革。全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

（五）健全工資收入分配制度。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，深化企業(yè)工資收入分配制度改革。

（六）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作，健全完善規(guī)范有序的勞動(dòng)關(guān)系，加大調(diào)解仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法效能建設(shè)。

（七）大力加強(qiáng)部門自身建設(shè)。持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面加強(qiáng)人社黨建工作，切實(shí)筑牢廉政建設(shè)防線。

三、部門基本情況

四、部門資產(chǎn)占有使用情況

截止2016年12月31日，本部門所屬各預(yù)算單位共有車輛4輛（小車），正在使用4輛。單價(jià)20萬元以上的設(shè)備0臺(tái)。

2017年部門預(yù)算無安排購(gòu)置車輛及價(jià)值20萬元以上的設(shè)備。

五、2017年部門預(yù)算說明

1.2017年收支預(yù)算總表

2016年收支預(yù)算為416.5萬元，2017年為445.6萬元，增加29.1萬元，增長(zhǎng)6.9%，是由于業(yè)務(wù)增加，增加項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。其中工資福利收支295.2萬元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助21.2萬元，日常公用經(jīng)費(fèi)13.5萬元，專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)17.7萬元，項(xiàng)目支出98萬元，項(xiàng)目支出增加29.1萬元。

單位：萬元

2、2017年公共預(yù)算撥款支出明細(xì)表

單位：萬元

3、政府性基金預(yù)算支出情況

2017年本部門無政府性基金預(yù)算。

4、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況

2017年本部門 “三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出31.1萬元。其中因公出國(guó)（境）預(yù)算支出0萬元；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算支出22萬元，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用規(guī)定；公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算支出9.1萬元，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待辦法，對(duì)接待費(fèi)預(yù)算進(jìn)行控制。三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算與上年無變化。

5、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況

2017年本部門本級(jí)的機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算31.2萬元，比上年相比無變化。

6、政府采購(gòu)情況

2017年本部門無政府采購(gòu)預(yù)算支出。

六、專業(yè)名詞解釋

1、科目代碼2080101人力資源和社會(huì)保障管理行政運(yùn)行：反映行政單位（實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的基本支出。

七、附件：人社局2017年預(yù)算公開表.xls