華陰市人社局2016年部門預算及“三公”經(jīng)費預算

　　一、部門主要職責及部門預算單位構成

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　　1.貫徹執(zhí)行國家和省市有關人力資源和社會保障方面的方針政策與法律、法規(guī)和方針政策；制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及相關規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實施。

　　2.加強和指導全市人力資源市場建設，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

　　3.負責全市促進就業(yè)工作，制定、落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作；會同有關部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃和相關規(guī)范性文件。

　　4.統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實施國家和省市關于城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策和標準，貫徹落實全國統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法，貫徹實施國家和省市關于機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

　　5.負責對社會基金管理實施行政監(jiān)督，會同有關部門擬定并落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；加強全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　6.負責全市機關事業(yè)單位人事宏觀管理；落實國家和省市有關機關企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

　　7.會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實事業(yè)單位人員、機關工勤人員管理辦法；負責專業(yè)技術人員管理和推進繼續(xù)教育工作，參與人才管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理。

　　8.負責管理全市引進國（境）外人才和智力工作；落實有關吸引國（境）外專家、留學人員來渭工作或定居政策規(guī)定；管理來華陰工作的外國專家，負責留學人員來華陰工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。

　　9.會同有關部門制定和落實全市軍隊轉業(yè)干部安置辦法和安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，落實國家有關企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的服務管理工作。

　　10.貫徹落實有關農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關農(nóng)民工的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

　　11.落實有關勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關系的政策規(guī)定，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定企業(yè)工資指導線、人力資源市場勞動工資價位和企業(yè)職工最低工資標準；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　　12.負責全市行政機關公務員綜合管理，落實國家有關公務員管理政策規(guī)定；組織實施公務員職位分類、錄用任免、交流調(diào)配、培訓教育、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關工作；負責公務員信息統(tǒng)計管理；承辦市政府管理的干部行政任免事宜。

　　13.承擔市政府公布的有關行政審批事項；綜合管理全市評比達標表彰工作。

　　14.承辦市政府交辦的其他工作。

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　　我局屬財政全額撥款行政單位，內(nèi)設股室6個：辦公室、公務員和事業(yè)單位人事管理股，專業(yè)技術人員管理股、工資福利股、就業(yè)促進和社會保險股、勞動關系與調(diào)解仲裁股。下屬事業(yè)單位6個：華陰市人才交流服務中心、華陰市勞動監(jiān)察大隊、華陰市退休退職干部工人管理服務所、華陰市社會保障事業(yè)管理局、華陰市勞動就業(yè)服務局、華陰市城鄉(xiāng)居民社會保險經(jīng)辦管理辦公室。

　　二、本級預算是否包含所屬二級單位預算在內(nèi)

　　華陰市人力資源和社會保障局本級預算不包含華陰市社會保障事業(yè)管理局、華陰市勞動就業(yè)服務局、華陰市城鄉(xiāng)居民社會保險經(jīng)辦管理辦公室。

　　三、2016年主要工作任務

　　1.以促進充分就業(yè)為目標，全力推動就業(yè)促進工作

　　2.以完善社保體系為目標，深入推進社保制度改革

　　3.以實施人才強市戰(zhàn)略為目標，提升人才隊伍建設水平

　　4.以鍛造過硬隊伍為目標，加強公務員隊伍整體建設

　　5.以激發(fā)人事活力為目標，不斷深化人事制度改革

　　6.以促進公平合理為目標，推進工資收入分配改革

　　7.以維護勞動權益為目標，全力構建和諧勞動關系

　　8.以精細高效管理為目標，夯實綜合性基礎性工作

　　9.以優(yōu)化作風紀律為目標，加大人社部門自身建設

　　四、“三公經(jīng)費”增減變化原因

　　1.我局嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等中省市的一系列政策規(guī)定，嚴格控制壓縮公務接待費的支出范圍和標準。

　　2.嚴格公務用車管理，公務用車外出由辦公室統(tǒng)籌安排，合理使用，減少公務用車維護運行費用支出。

　　五、2016年部門收支預算總表、財政撥款明細表、“三公”經(jīng)費預算表、支出經(jīng)濟分類表、基金預算表