華陰市人力資源和社會保障局2015年部門預(yù)算編制說明

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　　華陰市人力資源和社會保障局2015年部門預(yù)算編制說明

　　一、部門主要職責(zé)及部門預(yù)算單位構(gòu)成

　?。ㄒ唬┎块T職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策與法律、法規(guī)和方針政策；制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實(shí)施。

　　2.加強(qiáng)和指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。

　　3.負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，制定、落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會同有關(guān)部門擬定并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)規(guī)范性文件。

　　4.統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實(shí)施國家和省市關(guān)于城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹實(shí)施國家和省市關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

　　5.負(fù)責(zé)對社會基金管理實(shí)施行政監(jiān)督，會同有關(guān)部門擬定并落實(shí)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；加強(qiáng)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　6.負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理；落實(shí)國家和省市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

　　7.會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實(shí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進(jìn)繼續(xù)教育工作，參與人才管理工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理。

　　8.負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國（境）外人才和智力工作；落實(shí)有關(guān)吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來渭工作或定居政策規(guī)定；管理來華陰工作的外國專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來華陰工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。

　　9.會同有關(guān)部門制定和落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)國家有關(guān)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作。

　　10.貫徹落實(shí)有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　11.落實(shí)有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系的政策規(guī)定，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場勞動工資價(jià)位和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　12.負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實(shí)國家有關(guān)公務(wù)員管理政策規(guī)定；組織實(shí)施公務(wù)員職位分類、錄用任免、交流調(diào)配、培訓(xùn)教育、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理；承辦市政府管理的干部行政任免事宜。

　　13.承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)；綜合管理全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作。

　　14.承辦市政府交辦的其他工作。

　?。ǘ﹩挝粯?gòu)成

　　我局屬財(cái)政全額撥款行政單位，內(nèi)設(shè)股室6個(gè)：辦公室、公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理股，專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、就業(yè)促進(jìn)和社會保險(xiǎn)股、勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁股。下屬事業(yè)單位6個(gè)：華陰市人才交流服務(wù)中心、華陰市勞動監(jiān)察大隊(duì)、華陰市退休退職干部工人管理服務(wù)所、華陰市社會保障事業(yè)管理局、華陰市勞動就業(yè)服務(wù)局、華陰市城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理辦公室。

　　二、本級預(yù)算是否包含所屬二級單位預(yù)算在內(nèi)

　　華陰市人力資源和社會保障局本級預(yù)算不包含華陰市社會保障事業(yè)管理局、華陰市勞動就業(yè)服務(wù)局、華陰市城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理辦公室。

　　三、2015年主要工作任務(wù)

　　1.充分發(fā)揮職能作用，聚力就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　2.突出改革重點(diǎn)，不斷完善社會保障體系

　　3.實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　4.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，深入推進(jìn)人事制度改革

　　5.積極穩(wěn)妥，深入推進(jìn)工資收入分配改革

　　6.堅(jiān)持依法行政，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　7.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)人社工作全面健康發(fā)展

　　8.加大人社部門自身建設(shè)，不斷優(yōu)化人社形象

　　四、“三公經(jīng)費(fèi)”增減變化原因

　　1.我局嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等中省市的一系列規(guī)定，嚴(yán)格控制壓縮公務(wù)接待費(fèi)的支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.嚴(yán)格公務(wù)用車管理，公務(wù)用車外出由辦公室統(tǒng)籌安排，合理使用，減少公務(wù)用車維護(hù)費(fèi)用支出。

　　五、2015年部門收支預(yù)算總表、財(cái)政撥款明細(xì)表、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算表

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