華陰市人社局2016年度決算公開表

華陰市人力資源和社會保障局2016年度部門決算公開表

一、部門主要職責(zé)及部門決算單位構(gòu)成

（一）部門職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策與法律、法規(guī)和方針政策；制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實施。

2.加強和指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。

3.負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，制定、落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會同有關(guān)部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃和相關(guān)規(guī)范性文件。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實施國家和省市關(guān)于城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹實施國家和省市關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

5.負(fù)責(zé)對社會基金管理實施行政監(jiān)督，會同有關(guān)部門擬定并落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；加強全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6.負(fù)責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理；落實國家和省市有關(guān)機關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

7.會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進(jìn)繼續(xù)教育工作，參與人才管理工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理。

8.負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國（境）外人才和智力工作；落實有關(guān)吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來渭工作或定居政策規(guī)定；管理來華陰工作的外國專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來華陰工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。

9.會同有關(guān)部門制定和落實全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實國家有關(guān)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作。

10.貫徹落實有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11.落實有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系的政策規(guī)定，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場勞動工資價位和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

12.負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實國家有關(guān)公務(wù)員管理政策規(guī)定；組織實施公務(wù)員職位分類、錄用任免、交流調(diào)配、培訓(xùn)教育、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理；承辦市政府管理的干部行政任免事宜。

13.承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項；綜合管理全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作。

14.承辦市政府交辦的其他工作。

（二）決算單位構(gòu)成

我局屬財政全額撥款行政單位，內(nèi)設(shè)股室6個：辦公室、公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理股，專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、就業(yè)促進(jìn)和社會保險股、勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁股、華陰市退休退職干部工人管理服務(wù)所。下屬事業(yè)單位5個：華陰市人才交流服務(wù)中心、華陰市勞動監(jiān)察大隊、華陰市社會保障事業(yè)管理局、華陰市勞動就業(yè)服務(wù)局、華陰市城鄉(xiāng)居民社會保險經(jīng)辦管理辦公室。

（三）主要工作任務(wù)完成情況

一是全面開展全民參保登記工作。成立了華陰市全民參保登記計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了我市《關(guān)于加快推進(jìn)全民參保登記工作的通知》、《全民參保登記集中宣傳工作方案》和《全民參保登記入戶調(diào)查工作方案》，印制了宣傳資料，全民參保登記各項準(zhǔn)備工作已全面就緒。

二是全力推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。成立了華陰市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以市政府辦公室名義印發(fā)了《華陰市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作實施方案》，擬定了工作方案，改革工作扎實推進(jìn)，工作進(jìn)度位居渭南市前列。

三是繼續(xù)采取“四險統(tǒng)征”的模式，狠抓參保擴面。以機關(guān)和參公管理單位、建筑企業(yè)參加工傷保險為重點，狠抓社會保險擴面工作

四是認(rèn)真開展農(nóng)民工工資清欠工作。一是不斷規(guī)范和完善農(nóng)民工工資保證金制度。二是繼續(xù)實行市級領(lǐng)導(dǎo)包案、主管部門包聯(lián)制度。三是強化勞動用工日常管理。

（四）部門基本情況

（五）部門資產(chǎn)占有使用情況

截止2016年12月31日，本部門所屬各預(yù)算單位共有車輛4輛（小車），單價20萬元以上的設(shè)備0臺。

（六）本級決算是否包含所屬二級單位決算在內(nèi)

華陰市人力資源和社會保障局本級決算包含華陰市社會保障事業(yè)管理局、華陰市勞動就業(yè)服務(wù)局、華陰市城鄉(xiāng)居民社會保險經(jīng)辦管理辦公室。

二、2016年度部門決算情況說明

（一）2016年度收入支出決算總體情況

1、收入總計5802.37萬元。包括：

公共預(yù)算財政撥款收入5799.75萬元，為市級財政當(dāng)年撥付的公共預(yù)算資金財政撥款。其他收入2.62萬元，為預(yù)算單位取得的利息收入。2015年收入總計6200.24萬元，其中財政撥款6199.34萬元，利息收入0.9萬元，基本支出2015.33萬元，項目支出4184.91萬元。2016年財政撥款5799.75萬元，基本支出907.37萬元，項目支出4892.38萬元。項目支出減少399.59萬元，減少6.4%，是由于一部分資金由財政代列，所以決算數(shù)字比上年減少。

2、支出總計5802.37萬元，包括：

（1）基本支出909.99萬元，主要是為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出。其中：工資福利支出663.4萬元，對個人和家庭的補助支出110.08萬元，商品服務(wù)支出136.42萬元。

（2）項目支出4892.38萬元，主要是為完成其特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在基本支出之外發(fā)生的支出。

（二）財政撥款支出決算情況說明

1、財政撥款支出決算總體情況。

2016年度財政撥款支出5799.75萬元，其中：基本支出907.37萬元，項目支出4892.38萬元。

2、財政撥款支出決算具體情況。

2016年本部門財政撥款共計支出5799.75萬元?；局С?07.37萬元，其中：行政運行393.76萬元，人力資源和社會保障管理事務(wù)機關(guān)服務(wù)221.82萬元，社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)89.49萬元，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)121.23萬元，其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出17.07萬元，歸口管理的行政單位離退休25.47萬元，事業(yè)單位離退休38.53萬元。

2016年項目支出共計4892.38萬元，其中：醫(yī)療保障及支出186.23萬元、其他社會保障和就業(yè)(生活補助)支出4638.7，辦公設(shè)備購置支出67.45萬元。

（三）政府性基金支出情況

本年度無政府性基金支出，政府性基金支出為0。

（四）機關(guān)運行經(jīng)費安排情況

2016年本部門本級的機關(guān)運行經(jīng)費136.5萬元。其中：辦公及印刷31.49萬元，水電費6.86萬元，郵電費0.85萬元，差旅費6.93，維修費,21.2萬元，培訓(xùn)費3.98萬元，會議費24.5萬元，勞務(wù)福利費4.69萬元，公務(wù)接待費11.91萬元，公務(wù)用車運行及維護(hù)24.09萬元。

（五）2016年政府采購情況

2016年本部門無政府采購情況，政府采購支出為0。

（六）專業(yè)名詞解釋
　　1、科目代碼2080109人力資源和社會保障管理事務(wù)-社會保障經(jīng)辦經(jīng)機：反映社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作的支出。
　　2、科目代碼2080501行政事業(yè)單位離退休-歸口管理的行單位離退休：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經(jīng)費。

三、“三公”經(jīng)費支出情況

1.我局認(rèn)真貫徹落實《中央八項規(guī)定》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等中省市的一系列規(guī)定，嚴(yán)格控制壓縮公務(wù)接待費的支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格公務(wù)用車管理，公務(wù)用車外出由辦公室統(tǒng)籌安排，合理使用，減少了公務(wù)用車維護(hù)費用支出。2016年無因公出國（境）人員，因公出國（境）支出為0元，2016年底公務(wù)用車有4輛，全年三公經(jīng)費支出36萬元，比上年減少1萬元，其中公務(wù)用車運行維護(hù)費24.09萬元，公務(wù)接待費11.91萬元。公務(wù)接待64批次，588人。

四、附表：人社局2016年決算公開表.xls