強(qiáng)化干部管理 深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，塑造優(yōu)良形象，今年來(lái)，華陰市太華路街道從嚴(yán)管理、抓落實(shí)、細(xì)獎(jiǎng)懲、強(qiáng)宣傳四方面下功夫，著力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、群眾稱(chēng)贊的黨員干部隊(duì)伍。

以嚴(yán)管理治理紀(jì)律渙散。太華路街道嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)“會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)”，實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理、按規(guī)定程序和權(quán)限逐級(jí)審批的原則進(jìn)行。同時(shí)，充實(shí)完善管人、管事、管財(cái)、管物等一系列機(jī)關(guān)管理制度，使其更具執(zhí)行力。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度，有效治理辦事拖拉、推諉扯皮等通病和“脫崗、串崗”等現(xiàn)象，進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，增強(qiáng)干部勤政意識(shí)。

以抓落實(shí)治理行為浮躁。圍繞上級(jí)和黨工委、辦事處重大決策、重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，劃分“責(zé)任田”，明確職責(zé)分工，細(xì)化量化具體工作，做到“定其位，盡其能”，形成“黨工委領(lǐng)導(dǎo)，分管總責(zé)，黨政協(xié)調(diào)，各司其職”的工作機(jī)制；嚴(yán)格督查制度，街道紀(jì)工委不定期對(duì)干部在崗履職情況進(jìn)行督查，同時(shí)加強(qiáng)黨建、鄉(xiāng)村振興、大氣污染防治等重點(diǎn)工作的督查力度，限期整改到位，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。

以細(xì)獎(jiǎng)懲治理效率低下。街道實(shí)行工作定期匯報(bào)及任務(wù)交辦制度，機(jī)關(guān)各辦公室每周四下午向街道黨工委匯報(bào)本周工作開(kāi)展情況及下周工作任務(wù)交辦情況；強(qiáng)化獎(jiǎng)懲制度，完善曠工、早退、任務(wù)目標(biāo)等考核獎(jiǎng)懲體系，嚴(yán)格按照日?？荚u(píng)、民意測(cè)評(píng)和集中考評(píng)等形式認(rèn)真考核，形成“人心思干、人心思進(jìn)”的干事氛圍，以達(dá)到工作務(wù)實(shí)高效的目的。

以強(qiáng)宣傳營(yíng)造良好氛圍。街道組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究宣傳教育手段，集中學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)制度，嚴(yán)肅干部日常行為，強(qiáng)化干部服務(wù)理念，切實(shí)做到組織監(jiān)督、干部自律、群眾滿意，大力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。