“五舉措”推進干部作風能力提升年活動見行見效

為扎實推進干部作風能力提升年活動，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的濃厚氛圍，市文化和旅游局及時部署，全面貫徹落實，以“五舉措”扎實推進干部作風能力提升年活動見行見效。

“強”教育引導，筑牢思想根基。始終把黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部集中學習和個人自學的重點內(nèi)容，通過理論學習中心組引領學、干部例會集體學、干部職工自主學的方式，加強領導干部的學習教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結合實際制定切實可行的年度學習計劃，精準設置學習內(nèi)容，進一步提升文旅系統(tǒng)干部政治覺悟、理論素養(yǎng)和實踐能力，推動黨的二十大精神和市委、市政府各項決策部署見行見效。

“學”榜樣精神，凝聚奮進力量。為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，組織文旅系統(tǒng)廣大黨員干部通過集中收看、個人自學等方式觀看學習《榜樣7》專題節(jié)目并撰寫心得體會，營造看榜樣、學榜樣、做榜樣的濃厚氛圍。同時，積極在全系統(tǒng)內(nèi)挖掘、培樹先進模范，以身邊的榜樣帶動身邊人，激勵文旅系統(tǒng)黨員干部汲取榜樣力量，踐悟初心使命。

“嚴”建章立制，形成長效機制。聚焦干部作風建設、能力提升，持之以恒轉作風、提能力、樹新風，進一步修訂完善干部管理辦法，實現(xiàn)用制度管干部，用制度激勵干部；同時，結合干部工作能力、日常表現(xiàn)、崗位需求，參考領導干部意向，定期安排干部輪崗，激發(fā)干部活力，改進工作作風，提高履職水平。

“盯”重點任務，統(tǒng)籌推動落實。聚焦全年重點任務，抓住關鍵環(huán)節(jié)，有力有序推進各項重點工作，做到工作進度不拖延、環(huán)節(jié)任務不缺項、整改落實不打折。每季度由局黨委、局辦公室聯(lián)合，各分管領導、基層單位配合，對安全生產(chǎn)、高質量項目建設，創(chuàng)文、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作進行集中督查，把作風能力提升年活動抓實抓細抓出成效。

“抓”日常監(jiān)督，提高監(jiān)督質效。局黨委、局辦公室成立督導組，不定期對全系統(tǒng)干部上下班情況和上班期間違反工作紀律情況進行突擊檢查，對擅自脫崗人員進行通報批評，以嚴格考核倒逼作風改進，切實把干部作風能力提升落到實處。

下一步，我們將以“三個年”活動為統(tǒng)領，以干部作風能力提升年為抓手，持續(xù)抓好干部職工學習教育、重點工作推進，用謀發(fā)展、辦實事、求實效的理念把干部作風能力提升年活動不斷引向深入，為市域文旅事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強作風保障。