聚焦五項(xiàng)重點(diǎn)工作加快構(gòu)建教育高質(zhì)量發(fā)展體系

今年以來(lái)，華陰市教科局以“臻品教育、幸福生活”為目標(biāo)，聚焦“疫情防控、意識(shí)形態(tài)、雙減工作、教育改革、隊(duì)伍建設(shè)”等重點(diǎn)工作，抓實(shí)抓好常態(tài)落實(shí)，為加快構(gòu)建市域教育高質(zhì)量發(fā)展體系培根筑基。

聚焦疫情防控抓安全管理，筑牢校園安全的“籬笆墻”。統(tǒng)籌抓好學(xué)校常態(tài)化疫情防控政策落實(shí)，嚴(yán)格門禁管理制度，落實(shí)師生進(jìn)門“一掃一測(cè)三查驗(yàn)”管控政策。精準(zhǔn)落實(shí)師生員工健康狀況和行程軌跡，建立“五類人員”跟蹤臺(tái)賬，做好返校師生管控，落實(shí)校園全方位消殺工作和錯(cuò)峰上學(xué)、放學(xué)等各項(xiàng)防控措施，全面整治校園環(huán)境衛(wèi)生。加強(qiáng)視力健康管理，對(duì)學(xué)生進(jìn)行體檢，建立學(xué)生健康檔案。深入開(kāi)展“法治教育第一課”，各校聘請(qǐng)法治副校長(zhǎng)，堅(jiān)持法律知識(shí)進(jìn)課堂全學(xué)科滲透，提高師生法治意識(shí)讓法治觀念入腦入心化行。加強(qiáng)學(xué)校食堂和食品安全管理，校園安全常抓不懈，安全防范設(shè)施落實(shí)到位。2022年4月投資5.2萬(wàn)元，加裝限位器學(xué)校21所，加裝防護(hù)網(wǎng)學(xué)校123所，各校二層以上窗戶安全防護(hù)設(shè)施安裝全部達(dá)標(biāo)。

聚焦意識(shí)形態(tài)抓責(zé)任管理，筑牢校園輿情的“防火墻”。扎實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持專題研究意識(shí)形態(tài)工作。對(duì)基層學(xué)校的“兩微一端”等教育信息發(fā)布陣地實(shí)行專人管理，發(fā)布內(nèi)容層層審核，發(fā)布程序規(guī)范。規(guī)范中小學(xué)（幼兒園）教輔材料使用，明確教輔材料使用的規(guī)范程序和監(jiān)管主體責(zé)任。加強(qiáng)中小學(xué)和幼兒圖書(shū)排查管理，清理清查和銷毀適讀性差、不健康的學(xué)生讀本，為未成年人健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的教育環(huán)境。

聚焦“雙減”工作抓常態(tài)落實(shí)，筑牢教育治理的“保護(hù)墻”。持續(xù)推進(jìn)“五項(xiàng)管理”“雙減”及“課后服務(wù)”工作成效，嚴(yán)格落實(shí)到校時(shí)間要求，明確進(jìn)校園讀物遴選標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格加強(qiáng)體育課程管理，開(kāi)足開(kāi)齊體育課程。規(guī)范校外培訓(xùn)管理，轉(zhuǎn)非、注銷、清理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)19家，義務(wù)教育段學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面清零。圍繞“民辦義務(wù)學(xué)校在校生占比控制在6%以內(nèi)”的目標(biāo)，落實(shí)“關(guān)1留1”、“分流限招”治理原則，全面規(guī)范提升民辦學(xué)校管理。

聚焦教育評(píng)價(jià)抓改革發(fā)展，筑牢教育創(chuàng)新的“背景墻”。建立了教育評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)項(xiàng)目，把“義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”作為改革點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，把華岳小學(xué)確定為華陰市級(jí)“勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)改革”試點(diǎn)校，把華岳初中確定為渭南市級(jí)“中小學(xué)校家校共育機(jī)制改革”試點(diǎn)校。全面實(shí)施新高考改革，積極籌措資金，改善辦學(xué)條件，支持內(nèi)涵建設(shè)。華山高中投資260余萬(wàn)元更換教室一體機(jī)、集中裝修實(shí)驗(yàn)樓及辦公室、建設(shè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教室、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中心等機(jī)構(gòu)。岳廟中學(xué)投資76萬(wàn)元新建兩個(gè)云班教室，配齊所有云教學(xué)設(shè)備，實(shí)行“雙師云課”教學(xué)。

聚焦隊(duì)伍建設(shè)抓動(dòng)力保障，筑牢教育發(fā)展的“形象墻”。嚴(yán)格落實(shí)《義務(wù)教育教師工資收入不低于公務(wù)員工資收入長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制》。2021年落實(shí)了鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼政策，按要求落實(shí)特崗教師工作待遇，教師工資待遇確?！皟蓚€(gè)不低于、一個(gè)不晚于”。表彰獎(jiǎng)勵(lì)40名優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和46名一線教職員工，挖掘宣傳一批優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡典型案例。多層次組織學(xué)習(xí)《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等內(nèi)容，建立師德師風(fēng)違紀(jì)臺(tái)賬，從嚴(yán)處置違紀(jì)行為，努力打造風(fēng)清氣正的教書(shū)育人環(huán)境。