用活“三項機制”淬煉干部擔當

今年以來，羅敷鎮(zhèn)黨委規(guī)范操作程序，突出細化落小，在實踐運用中，探索出了為能者干事架起“風向標”、為錯者容錯吃了“定心丸”、為庸者不為戴上“緊箍咒”的有效途徑，促進“三項機制”在羅敷落地生根，開花結果。

完善制度體系，架設能者干事“風向標”。完善機關管理、“四支隊伍”管理等制度，理順人員關系，明晰工作職責。今年來，新任中層干部3人，平級交流4人，充實中層隊伍，提高工作效能；先后舉辦黨務知識、計算機技能、新聞宣傳及短視頻制作等各類培訓10余次，鍥而不舍抓重點、創(chuàng)特色，打造年輕干部“練兵場”，切實增強干部履職本領；持續(xù)開展“周一·誦讀會”“領導班子上講臺”等活動，有效推動“大練兵強本領行動”走深走實；舉辦羅敷鎮(zhèn)2022年度上半年基層黨建暨星級村創(chuàng)建觀摩活動，表彰各類先進黨組織4類10個，真正讓能干事、想干事的人干勁十足。

落實談心談話，巧做錯者糾錯“定心丸”。嚴格“三個區(qū)分開來”，不斷完善容錯糾錯機制，定期開展領導干部談心談話活動，圍繞“年輕干部如何立足崗位發(fā)揮作用”等主題累計談話70余人。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，對干部出現(xiàn)一些苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，對在疫情防控和防汛備汛工作中表現(xiàn)不力的干部，及時提醒談話，確保干部在崗在位，避免出現(xiàn)更大的失誤。

強化目標考核，戴牢庸者不為“緊箍咒”。每周召開黨委會，定期組織黨委理論中心組學習，分析研判近期重點工作，梳理工作要點，務求工作實效。各辦室（站）對接行業(yè)部門，梳理匯總，制定重點工作對標完成情況責任落實表，對標對表，掛號督辦。結合“大提升轉作風”專項行動，指定一名副職領導專項負責督查工作，結合工作重點，每周有針對性的開展督查檢查。截止目前，已聯(lián)合督查20余次，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)督辦單，要求其限期整改、舉一反三。

羅敷鎮(zhèn)黨委將以“三項機制”這把利劍為指引，聚焦問題關鍵，全員同頻共振，為建設“國際山水旅游名市、與華相宜人文福地”貢獻羅敷力量。