我市“四個抓實”助推義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展學(xué)校監(jiān)測達(dá)標(biāo)達(dá)效

自全面開展義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展學(xué)校達(dá)標(biāo)監(jiān)測工作以來，我市堅持達(dá)標(biāo)監(jiān)測與過程督導(dǎo)整改任務(wù)有效整合，精心制定整改方案，明確劃分監(jiān)測責(zé)任，下達(dá)監(jiān)測工作清單，以抓實四項舉措為抓手，實現(xiàn)整改與監(jiān)測同部署、共推進、促提升，收到積極效果。全市50人以上學(xué)校達(dá)標(biāo)率為89.6%，50人以下教學(xué)點達(dá)標(biāo)率為72.7%。

抓實一個對標(biāo)促整改。對標(biāo)省過程督導(dǎo)反饋意見，按“一校一單”制定整改方案，明晰整改線路和任務(wù)，印發(fā)《義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展學(xué)校達(dá)標(biāo)監(jiān)測工作方案》，及時召開整改推進會、達(dá)標(biāo)監(jiān)測安排會，從經(jīng)費補撥到設(shè)備補充、從部室建設(shè)到社團組建、從課堂革命到作業(yè)革命、從教學(xué)管理到課后服務(wù)，建立全員參與和周報推進工作機制，實行“一攬子”安排、“精細(xì)化”部署，以整改促監(jiān)測，以監(jiān)測推整改，迅速形成工作合力。

抓實兩個緊盯推進度。在整改過程中，緊盯辦學(xué)條件和內(nèi)涵建設(shè)，實行整改周報制度。各校對標(biāo)反饋問題清單，及時梳理整改并上報，督導(dǎo)室進行對單匯總、動態(tài)銷號，所有問題已整改64%。對涉及各鎮(zhèn)(辦)及市委編辦、發(fā)改局、財政局、人社局、自然資源局等部門的整改工作，以加強教育履職考核為突破口，要質(zhì)量、搶進度、推創(chuàng)建，為加快實施教育強市行動計劃營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。同時，及時與上級溝通銜接，爭取政策支持和指導(dǎo)，確保監(jiān)測工作高效推進。

抓實三個聚焦拓內(nèi)涵。聚焦教育改革、教育督導(dǎo)、教育發(fā)展三個重點，以政策落實和提質(zhì)增效為目標(biāo)，優(yōu)化教育管理、加強督導(dǎo)檢查、提升辦學(xué)水平。堅持學(xué)區(qū)聯(lián)盟、師資共融、強弱互補、外學(xué)內(nèi)培，以“三名+”平臺建設(shè)為抓手，抓校長培強、抓教師成長、抓管理提升、抓學(xué)生減負(fù)，大力實施課堂革命、深化教育評價改革、扎實落實“雙減”工作。與省內(nèi)外12所名校開展交流、研討、座談100余次。完成“國培”24個項目、“省培”5個項目共155個培訓(xùn)任務(wù)。組織4批次骨干教師赴江蘇南通參加高級研修班。

抓實四個落地提質(zhì)量。對準(zhǔn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡過程督導(dǎo)整改任務(wù)、“五項管理”、“雙減”工作、課后服務(wù)四個落地，召開安排會、推進會、研討會，層層加力宣傳指導(dǎo)，“四不兩直”督導(dǎo)檢查。出臺減輕義務(wù)教育學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)十項措施，建立減負(fù)工作重點任務(wù)臺賬。各部門聯(lián)合行動，開展在職教師有償補課、培訓(xùn)機構(gòu)專項整治。開展“五項管理”、“雙減”工作、課后服務(wù)綜合督查，“五項管理”形成常態(tài)機制，“雙減”工作落實有力，課后服務(wù)實現(xiàn)“一校一案”。

（撰稿人：張冬梅；審核人：張軍玲）