華陰市“六個聚焦”賦能教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

今年以來，華陰市教育發(fā)展工作聚焦意識形態(tài)工作責任制落實、安全穩(wěn)定常抓不懈、雙減工作落實落細、教育人事制度改革持續(xù)推進、教育領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?、中職教育雙達標建設(shè)“六個重點”，為市域教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能加力。

聚焦意識形態(tài)工作責任制。華陰市把意識形態(tài)列入教育科技工作要點和年終考核，印發(fā)了2023年德育工作安排意見、未成年人思想道德建設(shè)、心理健康教育實施方案等文件，利用“三會一課”、主題黨日活動、班會、國旗下演講等方式推動黨的創(chuàng)新理論和“四史”教育進教材、進教室、進頭腦、進心田，為意識形態(tài)工作提勁加力。

聚焦校園安全穩(wěn)定常抓不懈。華陰市不斷加強校園“三防”建設(shè)，實現(xiàn)視頻監(jiān)控全覆蓋，重點時段安排護學崗。印發(fā)相關(guān)制度性文件，抓實校園安全制度不健全、措施不力等重點問題突破整改。嚴格落實晨午檢、傳染病疫情報告、因病缺勤缺課追蹤登記制度。

聚焦“雙減”工作落實落細。按照課外閱讀、趣味運動、才藝活動、勞動實踐、作業(yè)輔導(dǎo)五大板塊，打造“一校一品”特色服務(wù)。充分發(fā)揮青少年活動中心、少年宮、綜合實踐基地等校外專業(yè)力量，不斷拓寬“第二課堂”路徑，為學生健康成長提供全方位、多維度的服務(wù)與保障。

聚焦教育人事制度改革。按照“總量控制、城鄉(xiāng)同步、動態(tài)調(diào)整”原則，制定了中小學教師“縣管校聘”管理改革實施辦法。嚴格遵照執(zhí)行教師工資待遇“兩個不低于、一個不晚于”。積極穩(wěn)妥推進校園長和學校中層干部聘任制管理改革，深挖發(fā)展內(nèi)生動力。加大新教師招聘力度，落實鄉(xiāng)村教師生活補助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼政策。

聚焦教育領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。制定印發(fā)《2023年深入開展全市教育領(lǐng)域群眾身邊腐敗和作風問題專項整治實施方案》的通知，成立專項整治工作專班，壓實主體責任。召開校外培訓專項治理推進會，扎實推動暑期“雙減”工作有力、有序、有效開展。常態(tài)化運行校內(nèi)“雙減”周工作動態(tài)運行機制。

聚焦“雙達標”建設(shè)。聯(lián)合六部門制定了《華陰市職教中心辦學條件達標工作實施方案》及《中職學校辦學條件達標計劃安排表》。現(xiàn)有城區(qū)和十冶兩個校區(qū)，儀器設(shè)備總值548萬元，生均儀器設(shè)備值4566元，圖書總數(shù)50000余冊，生均圖書約41冊，專業(yè)課程開設(shè)門類齊全、科學，能夠適應(yīng)市場變化的就業(yè)需求，為全面提高學生綜合素質(zhì)提供了堅實保障。