陜西華陰：“四深入四強化”推進干部作風(fēng)能力提升

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)專項行動成果，陜西渭南華陰市全面對標(biāo)省市安排部署，明確“思路清、任務(wù)清、責(zé)任清、效果清”的活動要求，用活載體，多措并舉，突出重點，扎實推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實。

深入查擺問題，堅持哪里有問題就把活動重心放在哪里，持續(xù)推行“5+X”模式，以黨內(nèi)政治生活制度為標(biāo)準(zhǔn)要求，以“五個規(guī)定”為主要方式，通過“對照先進典型自己找問題、對照工作狀態(tài)干部相互提問題、對照嚴實作風(fēng)讓組織查問題、對照能力素質(zhì)讓領(lǐng)導(dǎo)點問題、對照‘我為群眾辦實事’實踐活動讓群眾評問題”五個對照，深刻查擺在學(xué)習(xí)領(lǐng)會、思想觀念、為民服務(wù)、工作落實及執(zhí)行方面的具體問題。深刻剖析問題根源，建立問題臺賬，目前各單位共自查排查問題865個，努力做到問題查找不全面不放過、原因分析不透徹不放過。

強化教育培訓(xùn)，實施“傳承基因、鑄魂提能”培訓(xùn)計劃，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、中層骨干講業(yè)務(wù)、師徒幫帶促傳承、拓寬路徑增見識、以考促學(xué)提質(zhì)效等“多位一體”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，用好“西岳大講堂”、網(wǎng)絡(luò)干部培訓(xùn)學(xué)院等平臺，緊密圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、生態(tài)環(huán)保、風(fēng)險防范、秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)等，有針對性地開展干部履職能力培訓(xùn)，不斷增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。目前選派1名干部前往福州掛職，2名干部到羅敷工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，4名專業(yè)性強的年輕干部充實到發(fā)改和工信部門，6名干部到“三個年”工作專班實踐鍛煉，分批次舉辦全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，全市已參訓(xùn)350余人。

深入調(diào)查研究，印發(fā)《關(guān)于在全市大興調(diào)查研究的實施方案》，召開大興調(diào)查研究專題輔導(dǎo)講座，圍繞調(diào)查研究的實踐與方法進行專題輔導(dǎo)，推動科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展實地調(diào)研，采取座談交流、入戶走訪等方式，結(jié)合“三個年”活動和發(fā)展“四個經(jīng)濟”等重點工作，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，努力讓調(diào)查研究的過程，成為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、促進能力提升、解決實際問題的過程。

強化專項整治，在省市開展專項整治的基礎(chǔ)上，增設(shè)了審批監(jiān)管領(lǐng)域問題和執(zhí)法領(lǐng)域問題專項整治，大力踐行“一線工作法”，聽民聲、察民情、解民憂，維護群眾根本利益。目前，市紀(jì)委監(jiān)委和專項整治牽頭部門累計開展監(jiān)督檢查、督導(dǎo)檢查59次，發(fā)現(xiàn)問題61個，推動整改59個；受理群眾信訪舉報31件，辦結(jié)27件；通過廣播電視、報紙期刊、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳專項治理工作87次，完善建立修改制度13項。查處問題線索14件，黨紀(jì)政務(wù)處分9人，組織處理5人，堅決踢開妨礙惠民政策落實的“絆腳石”，掃清影響經(jīng)濟社會發(fā)展的“攔路虎”，切實為企業(yè)和群眾排憂解難。

深入開展活動，印發(fā)《關(guān)于在干部作風(fēng)能力提升年活動中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、我承諾”活動的通知》，要求全市各級干部緊盯履行崗位職責(zé)、推動中心工作、促進效能轉(zhuǎn)變、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面，作出自律、履職、辦實事承諾。印發(fā)《關(guān)于開展“作風(fēng)之星”評選活動的通知》，樹立“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、察實情、提能力、強作風(fēng)”的鮮明導(dǎo)向，選出信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的先進典型。每季度舉辦一次干部作風(fēng)能力提升實地觀摩活動，以觀摩交流推動各單位相互促進、學(xué)習(xí)借鑒、共同提升，確保以嚴的要求、實的作風(fēng)為開展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育和“三個年”活動做好堅強保障。

強化建章立制，印發(fā)了《關(guān)于在干部作風(fēng)能力提升年活動中開展規(guī)章制度廢改立釋工作的通知》，督促各單位進一步修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，做到以制度管人管事，提升單位管理水平和工作效能，提高規(guī)章制度約束性和有效性，通過召開專題民生活會、組織生活會，群眾評議、組織評比、專班評估等“三評”方式，檢驗、鞏固活動成效，建立健全長效機制。

深入預(yù)警督辦，印發(fā)《關(guān)于建立“三色”預(yù)警督辦機制的通知》，對被督查單位在督導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)的整改不及時、不到位等問題，啟動黃橙紅“三色”預(yù)警進行督辦，對敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付、整改不力的嚴肅追責(zé)問責(zé)，截至目前，共下發(fā)黃色預(yù)警督辦單43份、橙色預(yù)警督辦單1份，已全部整改完成，推動干部作風(fēng)能力提升年活動提質(zhì)增效。

強化督導(dǎo)檢查，成立了６個專項督導(dǎo)檢查組，建立“周安排、月調(diào)度、季分析”制度，定期召開專項督導(dǎo)推進會，采取實地走訪、明察暗訪等形式常態(tài)化開展督辦督查，以“四看”工作法（看工作能力提升、看紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變、看服務(wù)態(tài)度改善、看工作效率提高）明確督查目標(biāo)，堅持從嚴從實、真督實查，及時查漏補缺、改進提升，擰緊傳達學(xué)習(xí)、研究部署、推進落實、監(jiān)督檢查、報告情況、“回頭看”全流程工作鏈條，形成工作閉環(huán)。目前，在督查中已發(fā)現(xiàn)問題249個，已督促整改238個，切實推動各項工作邁上新臺階。