華陰市：“四個貫穿始終”推動干部作風能力提升年活動提質(zhì)增效

為深化鞏固拓展作風建設專項行動成果，華陰市堅持“四個貫穿始終”，抓早動快、多措并舉，推動干部作風能力提升年活動落實落細、提質(zhì)增效。

強化教育提能力，把知行合一貫穿始終。實施創(chuàng)新理論學習教育計劃，開展黨的二十大精神全覆蓋輪訓，分層次開展科級領(lǐng)導干部和黨員專題學習培訓，教育引導干部持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。探索建立領(lǐng)導干部上講臺、中層骨干講業(yè)務、師徒幫帶促傳承、拓寬路徑增見識、以考促學提質(zhì)效等“多位一體”學習培訓模式，推動干部教育培訓常態(tài)化、全員化，不斷增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務群眾本領(lǐng)和防范化解風險本領(lǐng)。

深入檢視找問題，把問題導向貫穿始終。堅持哪里有問題就把活動重心放在哪里，持續(xù)推行“5+X”模式，以黨內(nèi)政治生活制度為標準要求，以“五個規(guī)定”為主要方式，通過“對照先進典型自己找問題、對照工作狀態(tài)干部相互提問題、對照嚴實作風讓組織查問題、對照能力素質(zhì)讓領(lǐng)導點問題、對照‘我為群眾辦實事’實踐活動讓群眾評問題”五個對照，深刻查擺在學習領(lǐng)會、思想觀念、為民服務、工作落實及執(zhí)行方面的具體問題。深刻剖析問題根源，建立問題臺賬，做到問題查找不全面不放過、原因分析不透徹不放過。

突出整改抓成效，把立行立改貫穿始終。建立完善“五個一”（開好一個大會、出臺一整套政策、制定一個行動方案、組建一個推進專班、推出一批典型做法）工作推進機制，設置專項督導檢查組、問題核查組，針對干部作風能力提升年活動中存在的問題逐單位、逐人制定整改措施，實行對賬銷號機制，督促各單位形成自查報告，做到整改措施不詳實不放過，整改成效不到位不放過，確保問題真改實改見成效。

建章立制固基本，把長治長效貫穿始終。用好市委主題實踐活動和市委作風建設專項行動已有機制和經(jīng)驗辦法，圍繞市委、市政府確定的“六張藍圖”“六大行動”，督促各單位進一步修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，做到以制度管人管事，通過召開專題民主生活會、組織生活會，群眾評議、組織評比、專班評估等“三評”方式，檢驗、鞏固活動成效，建立健全長效機制，推動干部作風能力提升常態(tài)化長效化。